Social Return beleid

Social Return is vrij vertaald ‘iets teruggeven aan de samenleving’. De gemeente Eindhoven vraagt onze opdrachtnemers bijvoorbeeld om een deel van de opdrachtsom te besteden aan het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Uitgebreide informatie vind je in onderstaand document.

Wat is Social Return?

Gemeente Eindhoven vraagt haar opdrachtnemers iets sociaals terug te doen voor de stad. Dit noemen we Social return. Dit kan bijvoorbeeld door werk te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Of door bij te dragen aan andere sociale opgaven in de stad, zoals armoedebestrijding, gezondheidsbevordering of onderwijs. Social return heeft als doel om arbeidsparticipatie te bevorderen.

Waarom Social Return?

We willen meer kansen creëren voor kwetsbare inwoners. Iedereen moet immers volwaardig kunnen meedoen in de samenleving. Met Social Return worden ondernemers gestimuleerd een maatschappelijke bijdrage te leveren. Dit kan bijvoorbeeld door werk- of leerplekken te creëren.

Welke inwoners zijn met Social Return geholpen?
  • Uitkeringsgerechtigden Participatiewet.
  • Uitkeringsgerechtigden UWV, WW, WIA, WAO.
  • Mensen die onder de banenafspraak vallen. Bijvoorbeeld: mensen in de Wajong die kunnen werken, mensen met een Wsw-indicatie, mensen met een Wiw-baan of ID-baan, leerlingen en schoolverlaters van het voortgezet speciaal onderwijs (VSO).
  • Leerlingen tot en met mbo2-niveau.
  • Statushouders.
  • Niet-uitkeringsgerechtigden (NUG).

Hoe kan Social Return worden ingevuld?

De algemene spelregels voor het invullen van de Social return staan beschreven in het beleid en de uitvoeringsvoorwaarden Social return 2022. Hierin worden de mogelijkheden om Social return in te vullen uitgelegd. Je vindt dit beleid en de uitvoeringsvoorwaarden in de documenten (pdf-bestanden) hieronder.

De invulling van Social return is daarnaast natuurlijk maatwerk.

Mogelijkheden voor invulling Social return:

  • Arbeidsparticipatie.
  • Arbeidsontwikkeling.
  • Opdracht sociale werkvoorziening of sociaal ondernemer.
  • Maatschappelijke activiteiten.
  • PSO-gecertificeerd.

Wat kan team Social Return voor sociale werkgevers betekenen?

Het team adviseert en ondersteunt opdrachtgevers of leveranciers van de gemeente Eindhoven bij de invulling van Social Return. Ook houdt het team de voortgang van de verplichting in de gaten met een registratiesysteem (WIZZR). Het team is onderdeel van het Werkgelegenheidsteam (WGT) van gemeente Eindhoven, Sector Economie en Cultuur. De accountmanagers van het WGT kunnen ondersteunen bij het vinden van passende kandidaten. Zie ook: vacatureswgt.nl

Hoe kom ik in contact met team Social Return?

Je kunt contact opnemen met ons team via socialreturn@eindhoven.nl. 
Jouw vragen, adviezen of creatieve ideeën over Social return zijn van harte welkom!

Wat levert Social Return jou als sociaal werkgever op?
  • Je werft nieuw en uniek talent.
  • Je draagt bij aan een inclusieve regio: bijzondere werknemers krijgen een betere kans op de arbeidsmarkt.
  • Je geeft invulling aan jouw rol als maatschappelijk verantwoord ondernemer.
  • Jouw bedrijf is een sociale verbinder in de regio Eindhoven.
  • Als inclusief werkgever ben je een aantrekkelijke partner voor gemeenten, ook als het gaat om (nieuwe) opdrachten.
  • Je investeert in de toekomst van jouw bedrijf: passende medewerkers hebben het potentieel om door te groeien tot zeer gemotiveerde en betrokken medewerkers.

De gemeente Eindhoven koopt jaarlijks voor haar inwoners een groot aantal producten, werken en diensten in. Het beleid dat hiervoor is opgesteld schetst de doelstellingen, uitgangspunten en kaders waarbinnen inkoop plaatsvindt. Door middel van inkoop (en aanbesteding) leveren we een bijdrage aan de bestuurlijke en maatschappelijke ambities voor de komende jaren. 

Om in de toekomst prettig te blijven wonen, werken en recreëren in onze groeiende stad, is verduurzaming noodzakelijk.